We Proud France : un Mois des Fiertés pour soutenir les droits de la communauté LGBT+
Generali France poursuit son engagement pour la diversité et l’inclusion des personnes LGBT+ en menant plusieurs actions significatives tout au long d’un mois des fiertés riche en couleurs. Mobilisée toute l’année, la communauté de membres et alliés LGBT+ de Generali We Proud France a multiplié les actions de visibilisation durant tout le mois de juin 2025.
Participation à la Marche des Fiertés de Paris
Pour la deuxième année consécutive, Generali a participé à la Marche des Fiertés Parisienne, le samedi 28 juin, aux côtés des Coqs Festifs dont elle est partenaire depuis 2023. A cette occasion, un char festif arborant les couleurs de Generali et du club de rugby parisien, a défilé dans une ambiance ancrée dans la pop culture. 80 collaborateurs.rices de Generali France, Europ Assistance et La Médicale avaient répondu présents.
En amont de l’événement, la communauté interne Generali We Proud France avait organisé trois jours de sensibilisation à destination des collaborateurs de Generali France sur son site de Saint-Denis. Ce réseau interne a également mis en lumière les témoignages et l'engagement de ses correspondants en diffusant des vidéos et en racontant leur engagement, afin de sensibiliser le plus grand nombre et d’incarner la cause.
Plus largement, Generali en tant qu’employeur responsable, s’engage à garantir un environnement de travail inclusif et respectueux, permettant à chacun d’être pleinement lui-même.
Signature de la « Charte d’Engagement LGBT+ » de l’Autre Cercle, un an après
Le 3 juin dernier, un afterwork de L’Autre Cercle s’est tenu chez Generali, à l’occasion du premier anniversaire de la signature de la « Charte d’Engagement LGBT+ ». L’événement a réuni Yannick Philippon, membre du comité exécutif et Sponsor LGBT+, ainsi qu’une trentaine de membres de l’association, représentants des réseaux internes d’entreprises. Lors de ce moment d’échange et de partage, Yannick Philippon a rappelé les engagements de Generali pour reconnaître et valoriser l’inclusion des personnes LGBT+ dans le monde professionnel. En signant cet accord, l’entreprise s’est engagée à déployer un plan d’actions concret en vue de garantir un environnement de travail respectueux, inclusif et bienveillant pour l’ensemble de ses collaborateurs.
