Kodiko & THSN : agir pour l’insertion des personnes réfugiées
Depuis sa création, Kodiko s’est imposé comme un acteur reconnu de l’insertion professionnelle des personnes réfugiées en France. Son principe est simple : former des binômes entre salariés et personnes réfugiées pour avancer ensemble sur un projet professionnel. Depuis plus d’un an, The Human Safety Net (THSN) soutient ce modèle, fondé sur une conviction partagée : offrir à chacun les moyens de trouver sa place et de contribuer à la société. Parmi les nombreux parcours accompagnés, celui de Murad Al-Osimi illustre particulièrement l’impact de cet accompagnement.
Murad Al-Osimi : reconstruire un avenir, étape par étape
Contraint de quitter le Yémen, Murad arrive en France avec la volonté de se reconstruire. Il rejoint alors Kodiko pour six mois d’accompagnement, faits de cours de français, de préparation au DELF, de découverte des codes culturels et de rencontres déterminantes.
Avec l’appui de sa mentor, il affine progressivement son projet. La régularité des échanges et le cadre structuré lui permettent d’ouvrir ses perspectives. Quelques mois plus tard, il est admis à Sciences Po Paris, où il poursuit aujourd’hui sa deuxième année. « Je suis réfugié, mais j’avance dans la société », confie-t-il.
Kodiko : une initiative fondée sur la rencontre
Pour Cécile Pierrat, présidente et co‑fondatrice de Kodiko, la force du programme repose sur ces relations humaines :
Kodiko, c’est une initiative qui crée des liens entre des personnes réfugiées et des salariés en France. Ensemble, ils construisent un projet professionnel et partagent bien plus qu’une simple expérience. »
Cette approche permet à la fois de travailler le projet professionnel et de faciliter la compréhension mutuelle. Les résultats sont là : 65 % des personnes accompagnées trouvent une opportunité professionnelle à l’issue du programme.
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