À propos de Association AGEVIE

Directeur·rice de Pôle – AGEVIE

Permettre aux personnes de vieillir chez elles, entourées et accompagnées

Depuis plus de 30 ans, AGEVIE accompagne les personnes âgées et leurs proches en développant des lieux de vie, des services d’accueil et des dispositifs adaptés pour soutenir l’autonomie et la qualité de vie. L’association agit au plus près des besoins des personnes et des réalités du territoire, avec une attention particulière portée au lien social et à la prévention de la perte d’autonomie.

Structure associée à SOLIHA Centre-Val de Loire, acteur reconnu de l'habitat solidaire, AGEVIE inscrit son action dans une approche globale liant accompagnement social, habitat et ancrage territorial.

Implantée en Indre-et-Loire, l’association développe aujourd’hui plusieurs dispositifs :

• 2 Relais Sépia (hébergement temporaire) et un 3ᵉ en cours d’ouverture à Amboise

• Un service d’accueil de jour itinérant (15 sites sur le département)

• Le Foyer Bois Soleil, lieu de vie permanent de 24 places

• Une Plateforme d’Accompagnement et de Répit pour les aidants (Est Indre-et-Loire)

• 50 logements en habitat inclusif

• Le Hameau de la Thibaudière, habitat innovant pour des personnes jeunes atteintes de la maladie d’Alzheimer

• Un Centre de Ressources Territorial Nord-Ouest Indre-et-Loire, dédié au maintien à domicile et aux actions de prévention

Ces dispositifs s’inscrivent dans une dynamique de développement, d’innovation et de coopération avec les acteurs locaux.

Le poste

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction de l'Association, vous pilotez et coordonnez plusieurs dispositifs de l’association. Vous êtes un acteur clé du développement et de l’organisation des services, avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel.

Vos principales responsabilités :

• Garantir la qualité de l’accompagnement des personnes et de leurs proches, en cohérence avec les valeurs d’AGEVIE

• Manager et soutenir une équipe pluridisciplinaire, en favorisant la collaboration et l’engagement

• Organiser et piloter le fonctionnement des services : suivi budgétaire, gestion administrative et logistique, ressources humaines

• Développer et mettre en œuvre des projets innovants, en lien avec les besoins du territoire et les partenaires locaux

• Représenter l’association auprès des acteurs institutionnels et territoriaux et contribuer aux dynamiques du réseau gérontologique

Autonomie et responsabilités :

• Gestion d’un budget significatif et suivi des indicateurs de pilotage

• Décision opérationnelle sur le fonctionnement des services et l’organisation de l’équipe

• Participation active à la stratégie de développement des dispositifs et projets expérimentaux

Profil recherché

Profil recherché

• Formation supérieure (Bac+5) en management, médico-social ou gestion de projet

• Expérience confirmée en direction ou coordination de services médico-sociaux

• Capacités solides en management d’équipe et pilotage opérationnel

• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie

• Intérêt pour le travail partenarial et la dynamique territoriale

• Connaissance des politiques publiques liées au vieillissement

Qualités personnelles recherchées : engagement, pragmatisme et sens du collectif.

Informations pratiques

• Lieu : Indre-et-Loire (37)

• Type de contrat : CDI

• Prise de poste : dès que possible

• Déplacements réguliers sur le territoire

📧 Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : Mme Aurélie DAVID – Directrice d’AGEVIE adavid@agevie.fr