🧭 Contexte du recrutement

Après une première phase de structuration menée par sa première Déléguée Générale – qui a posé des bases solides de gouvernance et de fonctionnement, lancé les grands projets et structuré les premiers cercles de mobilisation – le Mouvess entre dans une phase de consolidation et de montée en puissance.

Dans ce contexte, le Mouvess recrute son·sa nouveau·elle Délégué·e Général·e, pour poursuivre et renforcer la dynamique engagée, et incarner la direction stratégique, politique et opérationnelle du mouvement aux côtés du Conseil d’administration.

⚙️ Modalités de la fonction

● Travail en lien étroit avec la Co-Présidence pour co-définir et ajuster la stratégie du Mouvess.

● Appui de référents stratégiques bénévoles sur des champs d’intervention clés : communication, mobilisation, plaidoyer, écosystème.

● Implication des instances de gouvernance dans la stratégie globale et les orientations.

● Équipe / ressources complémentaires ○ Stagiaires/alternant·e·s à temps plein d’appui à la délégation générale. ○ Bénévoles : dirigeants, adhérents, salariés des structures membres, expertises externes ponctuelles.

🏛 Présentation de l’association

Créé en juillet 2023, le Mouvess – Mouvement des entreprises écologiques, sociales et solidaires – rassemble et fait rayonner les entreprises les plus engagées dans la transition sociale et écologique. À la fois mouvement de mobilisation, espace de représentation et communauté vivante, le Mouvess porte une vision dynamique et ambitieuse de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), en particulier à travers la promotion de ses formes les plus exigeantes, comme les entreprises agréées ESUS (Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale).

L’association a ainsi lancé plusieurs projets structurants, dont l’ESUS-Tour (une tournée nationale pour faire connaître et reconnaître l’agrément ESUS dans les territoires) et le Baromètre de l’ESUS (pour mieux qualifier et faire parler cette économie d’utilité écologique et sociale). Le Mouvess agit aussi via des groupes de travail (plaidoyer, mobilisation citoyenne, partenariats, animation de la communauté, recherche, Europe, etc.) et des temps forts pour faire dialoguer et avancer l’écosystème ESS.

Les actions menées depuis sa création et la force de son plaidoyer ont permis au Mouvess d’acquérir une légitimité dans le paysage institutionnel, que le mouvement entend renforcer pour permettre une réelle reconnaissance des formes les plus engagées de l’ESS.

🎯 Missions Aux côtés du Conseil d’administration et en lien avec les référents stratégiques, le·la Délégué·e Général·e pilote l’ensemble des actions du Mouvess. Il·elle incarne la vision stratégique de l’association, assure la direction opérationnelle, et veille à son rayonnement et à sa pérennité.

Ses missions se déclinent autour des axes suivants :

Stratégie et gouvernance

● Définir et mettre en œuvre la stratégie du Mouvess avec la gouvernance.

● Représenter l’organisation auprès des acteurs clés.

● Animer les instances (bureau, CA, AG) et superviser la gestion financière et administrative.

Coordination générale

● Encadrer une équipe hybride (stagiaires, alternants, bénévoles).

● Coordonner les référents stratégiques et piloter les chantiers internes.

Développement de projets stratégiques

● Piloter l’ESUS-Tour (mobilisation, coordination, financement, communication).

● Co-construire et valoriser le Baromètre de l’ESUS.

● Contribuer à la participation au Forum Mondial de l’ESS 2025.

Développement de la communauté

● Prospecter, fidéliser et animer les adhérents.

● Déployer des campagnes d’adhésion et animer un comité de mobilisation.

● Réaliser des RDVs avec adhérents et prospects.

Animation de la communauté

● Organiser et coordonner groupes de travail, événements et webinaires.

● Piloter le réseau des ambassadeurs territoriaux et les temps forts.

Plaidoyer

● Déployer la stratégie de plaidoyer définie en lien avec les GT.

● Produire les supports et mobiliser les décideurs publics.

Financements et partenariats

● Identifier, mobiliser et fidéliser les partenaires financiers.

● Monter des propositions partenariales et déployer des stratégies de financement.

Communication

● Définir et piloter la stratégie de communication.

● Superviser la production de contenus et manager la ressource communication.

📌Conditions du poste ● Statut : cadre, temps plein.

● Rémunération : 4 000€ brut mensuel (ETP), négociable

● Avantages : 25 jours de congés + 8 jours de repos compensateurs ; mutuelle et prévoyance prises en charge à 50 %.

● Lieu : coworking à Oasis 21 (Paris 19e), avec 2 à 3 jours de télétravail possible par semaine.

● Déplacements ponctuels hors de Paris pour les étapes de l’ESUS-Tour (environ 5 à 8 par an).

● Candidature jusqu’à fin avril 2025

● Prise de poste souhaitée : dès que possible, pour une transition avec l’actuelle Déléguée générale avant l’été

💼 Profil recherché

Le·la futur·e Délégué·e Général·e du Mouvess est un·e stratégiste engagé·e, à la fois opérationnel·le, inspirant·e et connecté·e aux enjeux de l’ESS. Il·elle saura s’approprier la vision portée par le Mouvess et la traduire en actions concrètes, en lien étroit avec la gouvernance et l’écosystème. Compétences et expériences attendues :

● Expérience significative (5 à 10 ans minimum) dans la direction ou la coordination de projets complexes, idéalement dans l’ESS, une organisation à impact ou un réseau associatif.

● Solide capacité à piloter une stratégie, gérer une équipe et coordonner de multiples parties prenantes.

● Aisance relationnelle et politique : capacité à représenter une structure auprès d’acteurs institutionnels, partenaires, réseaux et décideurs.

● Expérience en développement de projets, gestion budgétaire, recherche de financements et animation de partenariats.

● Maîtrise des dynamiques de plaidoyer et de mobilisation, notamment dans le champ ESS, social ou environnemental.

● Compétences en communication écrite et orale, capacité à prendre la parole publiquement et à produire des contenus clairs et engageants.

Savoir-être et posture :

● Adhésion profonde aux valeurs de l’économie sociale, solidaire et écologique.

● Leadership collaboratif : capacité à embarquer, fédérer, déléguer et valoriser les talents.

● Agilité, sens de l’initiative, esprit entrepreneurial et goût pour les environnements en construction.

● Capacité à prioriser, organiser et structurer dans un cadre évolutif.

● Enthousiasme, engagement, curiosité et sens politique.